Harvard business review verandering

Voor managers die zich geconfronteerd zien met weerstand tegen verandering of zich afvragen hoe zij hun veranderingsvoorstellen kunnen verdedigen in de organisatie, is dit boek een welkome hulp. De Harvard Business Review heeft een belangrijke rol gespeeld bij het verkennen van de voordelen en valkuilen van organisatieverandering. Dit boek geeft u de kans om de meest toonaangevende ideeën te ontdekken en te onderzoeken en heroverwegen. Het bevat bijdragen van onder andere John Kotter, James Collins, Richard Pascale en Paul Strebel.