Personeelsmanagement

Hoe boeken bedrijven succes? Een organisatie kan zich onderscheiden door de mensen die er werken. Niet alleen door kwaliteit en ervaring van werknemers, maar ook door enthousiasme en de voldoening die werknemers vinden in hun werk. Dit boek gaat over omgaan met en leidinggeven aan mensen. Elke manager is immers een human resource manager. HRM-tools en -technieken en de activiteiten van de HRM-afdeling zijn in deze benadering instrumenten om mensen te managen.

In deze zesde editie worden veel nieuwe onderwerpen behandeld, zoals het nieuwe werken, het gebruik van competenties bij prestatiebeoordeling en digitale communicatie. Daarnaast is het boek grondig aangepast aan de laatste juridische ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, ontslagrecht en sociaal recht.

Belangrijke kenmerken van het boek zijn:
• Openingscases die de problematiek vanuit de praktijk benaderen
• Veel praktijkvoorbeelden en managementtips
• Afsluitende discussiecases met kritische vragen en teamoefeningen waarin
management situaties worden gepresenteerd naar aanleiding van de besproken stof
• Ruime aandacht voor HRM in een internationale context

Dit boek wordt geleverd met een toegangscode voor Pearson XTRA. Op deze website www.pearsonxtra.nl staat voor zowel studenten als docenten veel aanvullend studiemateriaal, zoals meerkeuzevragen en videomateriaal.

Dit boek is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs.

Luis R. Gómez-Mejía is als hoogleraar verbonden aan de Arizona State University,
David B. Balkin is hoogleraar aan de University of Colorado en Robert L. Cardy is
hoogleraar aan de University of Texas. De Nederlandse bewerking is tot stand
gekomen onder redactie van Danny Brouwer, met medewerking van Henk Bobbink,
Aldert Doelen, Peter Rambags en Tiny Beks.