Prestatiemanagement voor organisaties in balans / druk 1

-

een gebalanceerde benadering

Auteurs: L.A.G.M. van Lent, J.F.M.G. Bouwens

Categorie:School & Studie / Onderwerp: Economie 180
Cover van het boek 'Prestatiemanagement voor organisaties in balans / druk 1' van L.A.G.M. van Lent en J.F.M.G. Bouwens
Uitgevers Kluwer, Vakmedianet Management, Uitgeverij Boom
Uitgavejaar 2004
ISBN9013020984
ISBN139789013020984
TaalNederlands
TypePaperback

Samenvatting

Prestatiemanagement is gericht op het creëren van toegevoegde waarde in organisaties. De kern van effectief prestatiemanagement is dat organisaties zodanig worden ontworpen dat medewerkers worden geprikkeld waardecreërende activiteiten uit te voeren.

Prestatiemanagement in balans betoogt dat prestatiemanagement een organisatiearchitectuur vergt waarin prestatiemeting, beloning en decentralisatie met elkaar in balans zijn. Daarbij komen de volgende vragen aan de orde:
- Zijn synergie en employee empowerment met elkaar in tegenspraak?
- Moet elke manager op dezelfde manier beloond worden?
- Wanneer werkt de balanced scorecard (niet)?
- Zijn subjectieve prestatiemaatstaven beter dan harde, objectieve maatstaven?

Bijzonder actueel is de aandacht voor de verschuivende zeggenschapsverhouding tussen bestuur en commissarissen en de daaraan verbonden consequenties voor u als controller. De beschreven quick scans en beslissingsbomen bieden u de mogelijkheid snel inzicht te verkrijgen in uw eigen situatie.

Bestellen

Bestel 'Prestatiemanagement voor organisaties in balans / druk 1' bij Bol.com € 36,95 Uiterlijk 29 juni in huis
  zoek
Delen op Facebook Delen op Twitter Delen via e-mail Printen Delen op andere sociale netwerken
Zoek je ook goede films? Bezoek Leukomtekijken.