Interne communicatie bij verandering / druk 2
Auteur: Huib Koeleman
Interne communicatie is één van de belangrijke succesfactoren voor het slagen van veranderingstrajecten. De vraag naar het beste recept voor communicatie rond veranderingen is echter niet eenduidig te beantwoorden. Sommige interventies kunnen succesvol zijn in de ene verandering terwijl ze in de andere verandering slechts voor verstoring zorgen.
In dit boek beschrijft de auteur vijf...
Meer informatie
Dit boek lijkt mij leukomtelezen
Werken met conferenties. Het collectief organiseren van team based organisaties / druk 1
Auteur: Antonie van Nistelrooij
Een team based organisatie onderscheidt zich door een transparante en
stroomsgewijze organisatiestructuur. Omdat er sprake is van verkorte
communicatielijnen waarbij de bevoegdheden in de operationele teams liggen,
is de organisatie in staat om op een accurate wijze in te spelen op de
toenemende omgevingsdynamiek. Het ontwikkelen van een team based
organisatie is bepaald geen...
Meer informatie
Dit boek lijkt mij leukomtelezen
