Arbeidssatisficatie in het onderwijs en de jeugdzorg

niet Mensen die tevreden zijn met hun werk zijn gemotiveerder, laten betere prestaties zien en leveren een positievere bijdrage aan het werkklimaat dan ontevreden werknemers. Zij voelen zich meer betrokken bij hun werk en zijn minder geneigd te verzuimen of een andere baan te zoeken. Mensen die hun werk met plezier verrichten, gaan beter om met eventuele stress op het werk en hebben ook minder kans op burn-out. En ten slotte draagt arbeidstevredenheid bij aan het psychische en fysieke welzijn van mensen.


Dit boek geeft antwoord op de vraag hoe het is gesteld met de arbeidstevredenheid van leerkrachten in het onderwijs en van hulpverleners in de jeugdzorg. Dit antwoord is gebaseerd op empirisch onderzoek, uitgevoerd binnen representatieve steekproeven voor leerkrachten en hulpverleners. Tevens wordt uitgebreid aandacht besteed aan de vraag hoe in het onderwijs en in de jeugdzorg kan worden voorkomen dat er arbeidsontevredenheid optreedt en geven de auteurs concrete suggesties om de arbeidsvreugde te vergroten.