Gelijke behandeling / druk 1

Werkgevers, HR-functionarissen en managers hebben steeds meer te maken met wetgeving op het gebied van gelijke behandeling. Dit komt onder andere door de uitbreiding van dit terrein met wetgeving tegen leeftijdsdiscriminatie en tegen discriminatie op grond van handicap of chronische ziekte. In de dagelijkse praktijk moeten organisaties er rekening mee houden dat ongerechtvaardigd onderscheid op basis van een groot aantal gronden op het hele terrein van de arbeid – vanaf werving en selectie tot en met ontslag – verboden is.

Dit boek geeft een actueel overzicht van het huidige gelijke behandelingsrecht op het gebied van de arbeid, waarbij de praktische bruikbaarheid uitgangspunt is. De relevante wetgeving wordt in hoofdlijnen besproken. In de verschillende hoofdstukken staat telkens een belangrijk terrein centraal zoals gelijke behandeling bij werving en selectie, bij beloning, arbeidsvoorwaarden en bij ontslag. Ook bespreekt de auteur de procedure bij de Commissie gelijke behandeling en de rechter.

Gelijke behandeling is met name geschreven voor HR-professionals en maakt hen wegwijs in de wetgeving met behulp van vele praktijkvoorbeelden, waaronder oordelen van de Commissie gelijke behandeling en rechterlijke uitspraken.