Grensoverschrijdende organisatie-ontwikkeling en medezeggenschap / druk 1

"“Kan de representatieve medezeggenschap, in casu de Nederlandse centrale ondernemingsraad - COR - en de Europese ondernemingsraad - EOR - betrokkenheid bewerkstelligen bij de internationaliserende organisatie- en besluitvormingsstructuren van waaruit grensoverschrijdende organisatie-ontwikkeling wordt gerealiseerd?â€Â

In Nederland is het inmiddels ingeburgerd dat medewerkers via ondernemingsraden meebeslissen over de toekomst van de onderneming. Maar Europa is in veel opzichten nog niet zo ver.

Allertz ontdekte dat wet- en regelgeving zich heel behoorlijk ontwikkelen, maar dat de uitvoering nog vaak te wensen overlaat. Een meer integratieve organisatiekundige benadering van grensoverschrijdende medezeggenschap is dringend gewenst en noodzakelijk. Uitgaande van de stelling ‘medezeggenschap volgt zeggenschap’, dicteren de internationaliserende organisatie- en besluitvormingsstructuren immers de context waarbinnen een pan-Europese of wellicht mondiale medezeggenschapsstructuur ingericht zal moeten worden.

Dr. Willem Allertz is werkzaam als senior-adviseur bij GITP Medezeggenschap, een onderdeel van GITP International BV, een toonaangevend HRM-bureau. Tevens participeert Allertz in internationale projecten die ondergebracht zijn in de EuMan Group, een joint-venture van GITP International BV met Insep (Frankrijk), Tesi (Italië) en The Oxford Group (Groot-Brittannië). "