Relationeel organiseren

In dit boek zijn bijdragen opgenomen rond volgende thema's: leren en ontwikkelen, veranderen, innoveren, ondernemen, leidinggeven, duurzaam ontwikkelen. Ze zijn zowel praktijkgeoriënteerd als meer conceptueel van aard. Het boek is geconcipieerd als een referentieboek op het vlak van organisatieprocessen. Rode draad is de rol van de 'relationele kwaliteit' en 'relationele praktijken' in deze processen. De doelgroep bestaat uit zowel professionelen, werkzaam in organisaties en bedrijven als studenten die in hun opleiding een cursus organisatiepsychologie volgen. Het boek verschijnt naar aanleiding van het emeritaat van professor René Bouwen, Centrum voor Organisatie- en Personeelspsychologie, K.U.Leuven. Met de medewerking van: Noella Aarts, Marina Avau, Dries Berings, Felix Corthouts, Marc Craps, Jan De Visch, Karel De Witte, Dries Faems, Stijn Grietens, Maddy Janssens, Ludo Keunen, Frank Lambrechts, Monisa Mancero, Hilda Martens, Silvia Prins, Enrique Santos, Dolores Sucozhañay, Tharsi Taillieu, Geert Van Hootegem, Bart Van Looy, Cees van Woerkum, Lieve Wens. De auteurs zijn verbonden aan diverse universiteiten, hogescholen en organisaties in Vlaanderen en Nederland.