Samenwerkingsstrategieen bij de aanpak van verzuim / druk 1

Door de privatisering van de Ziektewet en maatregelen om het beroep op de WAO terug te dringen zijn organisaties direct verantwoordelijk voor verzuimpreventie en een actieve begeleiding van zieke medewerkers. Om verzuim te voorkomen en zieke medewerkers te begeleiden naar werkhervatting en bij reïntegratie kunnen bedrijven een beroep doen op deskundigen op het gebied van arbeid, gezondheid en welzijn. Ze zijn verplicht zich aan te sluiten bij een Arbo-dienst. Reïntegratiebedrijven, organisaties voor bedrijfsmaatschappelijk werk en psychologenbureaus bieden daarnaast hun diensten aan ter ondersteuning van het verzuimbeleid en de uitvoering van de begeleiding. Hierbij is een goede samenwerking essentieel. Steeds opnieuw moet gezocht worden hoe samen te werken. Deskundigen hebben eigen professionele opvattingen en specialisaties. Zij zijn doorgaans gericht op de inhoudelijke kanten van hun vak en de waarden die daarbij centraal staan.