Vaardigheidsmeter / Communicatie

De Vaardigheidsmeter is een instrument dat een beeld geeft van iemands sterke en zwakke punten op het gebied van communicatie. Dit beeld ontstaat uit de resultaten van een zelfanalyse-vragenlijst en feedbackvragenlijsten die door anderen worden ingevuld.De Vaardigheidsmeter werkt aan de hand van vragenlijsten, scoreformulieren en analyseschemas. De analyse is eenvoudig uitvoerbaar door zes stappen te doorlopen. Al het materiaal voor deze stappen zit verwerkt in het boekwerkje zelf; het invullen kost niet meer dan tien tot twintig minuten. De Vaardigheidsmeter is ontwikkeld door ervaren bedrijfspsychologen. Het instrument houdt het midden tussen een uitgebreide, complexe psychologische test en een eenvoudige vragenlijst, en biedt dus voldoende verantwoorde resultaten om individuen mee te confronteren en (opleidings)beslissingen op te baseren.
Doelgroep: iedereen die een beeld wil krijgen van zijn communicatieve vaardigheden.
Suggesties: naast individueel gebruik is de Vaardigheidsmeter ook geschikt als evaluatie-instrument. Door de meter toe te passen voor en na trainings- en opleidingsactiviteiten, wordt het resultaat van deze inspanningen in beeld gebracht.