Wijzigen van arbeidsvoorwaarden, in het bijzonder pensioen / druk 1

De vele wijzigingen in het afgelopen decennium in civiele, fiscale en financiële wet- en regelgeving en de vaak hoge en moeilijk budgetteerbare kosten van pensioenregelingen, hebben veel werkgevers ertoe gebracht de pensioenregeling te wijzigen.

Het contractuele karakter van de pensioenovereenkomst en het feit dat pensioen een arbeidsvoorwaarde is, betekent dat de arbeidsrechtelijke regels van toepassing zijn. Echter, gezien het bijzondere karakter van de pensioenovereenkomst kunnen de leerstukken met betrekking tot het wijzigen van arbeidsvoorwaarden hierop niet onverkort worden toegepast. Dat maakt het interessant om te bezien welke plaats het wijzigen van een pensioenregeling inneemt binnen het arbeidsrecht.

Dit boek geeft inzicht in de mogelijkheden om een collectieve pensioenovereenkomst te wijzigen en welke invloed de invoering van de PW heeft op de mogelijkheid tot wijziging van de collectieve pensioenovereenkomst. Daarbij worden de nieuwe bepalingen afgezet tegen de bepalingen zoals deze van toepassing zijn of waren onder de PSW.