| Uitgevers | Pearson Education, Pearson Benelux B.V. |
| Uitgavejaar | 2007 |
| ISBN | 904301401X |
| ISBN13 | 9789043014014 |
| Taal | Nederlands |
| Type | Paperback |
Wil je lekker werken in een training en ervaren dat de deelnemers daadwerkelijk iets leren? Is je schrikbeeld een
vermoeide, passieve groep waar het meeste langs afglijdt? Geen nood – je kunt zoveel bereiken met het juiste
programma! In dit boek ontdek je hoe je een training kunt ontwerpen die werkt – vanaf het eerste idee tot de
uiteindelijke uitvoering. Je leest onder meer hoe je:
• deelnemers verleidt tot leren door in te spelen op hun 'pijn en verlangen';
• handelt als je opdrachtgever iets anders wil dan je deelnemers;
• echt resultaat bereikt door te werken met de successpiraal;
• een gestroomlijnde en doelgerichte training krijgt door te ontwerpen vanuit de kernoefening.
Het boek bevat volop cases en oefeningen, waarmee je de inhoud direct kunt toepassen. De checklist-waaier bevat
de belangrijkste stappen voor intake, ontwerp en uitvoering van je training, met tot slot een 'improvisatie-
checklist' om op het moment zelf te kunnen ontwerpen.
Op de de dvd staan inspirerende video-fragmenten die laten zien wat de essentie van goed trainen is. Karin de Galan
(1967) werkt ruim vijftien jaar als trainer. In 2002 startte ze een eigen bureau: 'De Galan training en coaching'.
Na het verschijnen van haar eerste boek, de bestseller Trainen, een praktijkgids (2003), specialiseerde ze zich
steeds meer in trainen voor trainers. In 2007 richtte ze 'de galan school voor training' op, zie
www.schoolvoortraining.nl.
